如今，“未來制造業”已成為街談巷議的話題。各國政府啟動各種項目，以期通過適應數字化轉型，保持競爭力，這次變革被稱為“工業4.0”。山特維克可樂滿希望引領機械加工制造業的發展。最近，該領域的重量級專家、市場發展分析專家Jan Edvardsson提交了一份報告，其中的內容包括如何迎接未來挑戰和機遇的建議。

     界定能對未來制造業發展產生巨大影響的五個關鍵領域：

     • 可持續性
     • 信息和通信技術
     • 智能制造
     • 材料、零部件和加工方法
     • 人的才能
 

     可持續性

     Edvardsson說：“地球資源匱乏，未來制造業必須最終實現資源平衡。今日我們稱作垃圾的東西明日定會被視作生產原料。我們的目標是建立“循環經濟”，也就是說“在生產中使用最少的材料、能源和水，同時所有產品都應設計得便于拆裝、回收以及循環再利用。
 

     “Edvardsson繼續說：“新標準和法規將推動企業朝這個方向發展。但是，品牌建設將是另一個強大的驅動力。可持續發展的品牌對客戶和員工來說都極具吸引力。”
 

     Edvardsson解釋說，對山特維克可樂滿來說，可持續發展不僅包含刀片回收和鉆頭二次修磨。未來，可持續發展必須成為企業文化和整個價值鏈的一部分。“在一項以可持續方式獲得原料供應為主要目的的歐盟提案中，山特維克可樂滿發揮了主導作用。”
  

     信息與通信技術

     信息和通信技術（ICT）將成為關鍵驅動力，它能監測并優化生產過程。ICT能結合傳感器，實現智能化制造。網際協議第六版將IP地址長度從32位增至128位，從而實現了無處不在的連接和在線服務。這是物聯網的先決條件，機械、設備和汽車將通過物聯網實現互聯以及與人之間的交流。我們通過指尖就能獲取有關生活的各種信息，比如吃什么、何時健身、服用哪些藥品以及需要多少睡眠等等。

     隨著智能傳感器、信息物理系統、機器對機器通信以及機器對設備的通信在自主生產過程中的發揮越來越重要的作用，制造業也會有類似的發展。要讓互聯設備“說同一種語言”， 界面標準化至關重要。山特維克可樂滿在產品數據交流中扮演著關鍵角色，并已建立了一套ISO標準（ISO 13399）。

     Edvardsson說：“ICT是巨大的機遇，也是巨大的挑戰。我們正全力以赴研究如何充分利用這個變革。Adveon、Invomilling和SpiroGrooving是我們通過現有數字技術幫助客戶巧妙的工作、縮短時間、節省成本的三個范例。”
 

     材料，零部件和加工方法

     新的高強度合金、復合材料以及兩者的混合材料，混合動力材料等重量更輕、強度更高、更具可持續性，可以滿足環境需求，但這類材料往往對加工要求很高。山特維克可樂滿持續關注新材料的發展趨勢，努力開發方便客戶使用的新刀具、加工工藝和解決方案。

     關于加工方法，低溫冷卻工藝能夠同時兼顧可持續性和高生產效率。Edvardsson表示，山特維克可樂滿在瑞典Västberga的研究中心使用了先進的低溫設備，并與客戶緊密合作開發出了高效解決方案。此外，公司正在與位于山特維肯的山特維克集團新研究中心共同研究增材制造方法 —— 3D打印。

     他說：“未來，石墨烯將是一種令人關注的原料，發現石墨烯的研究員獲得了2010年的諾貝爾獎”。這項研究由哥德堡查爾姆斯理工大學牽頭、山特維克可樂滿提供贊助。
 

     人的才能

     Edvardsson說：數字化轉型亟需新能力和人才。機器人能代替許多手工操作，但它們在創造性思維、創新力以及解決非結構化問題方面的能力仍很差。靈活性、創業精神和創新思維將是未來員工應具備的成功因素。

     未來，中學和大學將肩負起培養下一代具備這些能力的巨大責任。他繼續說，“教育和科技之間的賽跑”長期存在。工業界必須做好準備。千禧之年之后降生的新一代人（Generation Z）是在智能手機、平板電腦、互聯網、社交媒體和計算機游戲中長大，對未來的工作環境抱有很高的期望。

     山特維克可樂滿長期致力于研發，近年來也是如此。2014年啟用的位于山特維肯的山特維克可樂滿中心，擁有最先進的技術，期望吸引年輕人才加入，為未來創新打下良好基礎。

     Edvardsson說：“山特維克正與一些世界一流的高校和研究中心合作。美國麻省理工大學是我們最近達成合作協議的合作伙伴。這樣的合作能讓我們接觸到各個技能領域的專業知識，幫助我們尋找并吸引未來人才。”

     他繼續說：“山特維克可樂滿和制造業內大多數企業一起，迎接更加精彩的未來。我認為數字化轉型將是最具挑戰性的部分。但是我們愿意把握新機遇，并找到方法充分利用它們，幫助我們的客戶在未來更好地保持競爭力，實現可持續發展。”